sic! 2018 Ausgabe 2

«Centre médical». Cour de justice de Genève du 10 février 2017

7. Droit de la concurrence

7.1 Concurrence déloyale

3 I d LCD. La simple exploitation simultanée d’établissements concurrents dans un périmètre restreint ne suffit pas à créer un risque de confusion (consid. 3.2).
4a LCD. Le débauchage de travailleurs n’est pas déloyal en soi; même la reprise systématique d’équipes de travail entières n’est pas déloyale si les travailleurs dénoncent leur contrat en bonne et due forme (consid. 4.1).
4c LCD. Le fait pour l’exploitant d’un nouveau centre médical d’informer le collaborateur d’un concurrent de places vacantes en son sein et de lui faire visiter ses locaux ne relève pas d’une incitation à rompre ou à violer un contrat (consid. 4.3). [texte complet]


7. Wettbewerbsrecht

7.1 Lauterkeitsrecht

3 I d UWG. Der blosse Umstand, dass in einem begrenzten Umkreis gleichzeitig sich konkurrierende Einrichtungen betrieben werden, reicht nicht zur Begründung einer Verwechslungsgefahr (E. 3.2).
4a UWG. Das Abwerben von Arbeitnehmern ist nicht per se rechtswidrig; Gleiches gilt für das Abwerben ganzer Teams, sofern diese ihre Arbeitsverhältnisse vertragskonform auflösen (E. 4.1).
4c UWG. Der Umstand, dass der Betreiber eines neuen medizinischen Zentrums einen Mitarbeiter eines Konkurrenten über offene Stellen informiert und ihn dazu veranlasst, seine Räumlichkeiten zu besuchen, stellt keine Verleitung dar, den Vertrag zu brechen oder zu verletzen (E. 4.3). [Volltext]



Chambre civile; rejet de la demande; réf. C/10566/2015 ACJC/166/2017

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