sic! 2017 Ausgabe 6

«Vergütungsberechnung». Kantonsgericht Luzern vom 14. November 2016

2. Urheberrecht

URG 10, 19 I c, 20 II, IV. Bei der Festlegung der Vergütung für die betriebsinterne Nutzung von urheber- und leistungsschutzrechtlich geschützten Werken ist für die «Anzahl Angestellten» nicht die Art der Arbeitsverhältnisse massgebend; daher ist der im Betrieb tätige Firmeninhaber mitzuzählen (E. 4.4.3).
URG 46, 59 III. Tarifansätze beruhen auf Annahmen über durchschnittliche Mengen vergütungspflichtiger Kopien, welche zwischen den Verwertungsgesellschaften und Nutzerverbänden ausgehandelt und von der ESchK als sachgerecht und angemessen anerkannt worden sind; Abweichungen im Einzelfall bleiben bei der Anwendung des Tarifs ausser Betracht (E. 4.4.4). [Volltext]


2. Droit d'auteur

LDA 10, 19 I c, 20 II, IV. Afin de fixer le montant de la rémunération pour l’usage interne à une entreprise d’œuvres protégées par les règles du droit d’auteur et des droits voisins, le type de rapports de travail n’est pas décisif pour déterminer le «nombre de collaborateurs»; ainsi, les propriétaires de l’entreprise actifs au sein de celle-ci doivent être inclus dans le décompte (consid. 4.4.3).
LDA 46, 59 III. Les tarifs sont fixés en fonction du nombre moyen de copies soumises à rémunération qui est négocié entre les sociétés de gestion et les associations d’utilisateurs et qui a été qualifié par la CAF de raisonnable et approprié; les divergences constatées dans un cas particulier n’entraînent aucune conséquence sur l’application du tarif (consid. 4.4.4). [texte complet]


Gutheissung der Klage; Geschäfts-Nr. 1A 16 8

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