sic! 2013 Ausgabe 4

«Machines d’impression sans essuyage et recto verso». Tribunal fédéral du 6

6. Droit de la technologie

6.1 Brevets d'invention

CO 332 I. Pour qu’une invention d’un employé, dite «de service», soit acquise à l’employeur, elle doit réaliser deux conditions: elle doit être faite dans l’exercice de l’activité au service de l’employeur et en vertu d’une obligation contractuelle. L’obligation contractuelle de déployer une activité inventive peut être expresse ou se déduire des circonstances, telles que directives données à l’employé, importance de son salaire, position, formation et connaissances de l’employé, degré d’indépendance dans l’exécution de son travail, ressources logistiques et financières à disposition, but social de l’entreprise (consid. 3.1).
CO 332 I. L’augmentation de salaire enregistrée dès les premières demandes de brevet montre que l’employeur reconnaissait les contributions du travailleur et que ce dernier devait déployer une activité inventive dans le cadre de son travail (consid. 3.5.2).
CO 332 I. Le seul fait qu’un collaborateur touche une rémunération plus élevée que l’inventeur ne prouve pas que ce dernier a déployé une activité excédant ce que l’on pouvait raisonnablement attendre de lui et justifiant une rétribution spéciale pour une invention de service (consid. 4). [texte complet]


6. Technologierecht

6.1 Patente

OR 332 I. Damit eine sogenannte Diensterfindung eines Arbeitnehmers auf den Arbeitgeber übergeht, muss sie zwei Voraussetzungen erfüllen: Sie muss bei der Ausübung einer Tätigkeit im Dienst des Arbeitgebers und aufgrund einer vertraglichen Verpflichtung gemacht worden sein. Die vertragliche Verpflichtung, erfinderisch tätig zu werden, kann ausdrücklich sein oder sich aus den Umständen ergeben, wie z. B. aus Anweisungen an den Mitarbeiter, der Höhe des Gehalts, der Position, der Ausbildung, den Kenntnissen des Arbeitnehmers, dem Mass an Unabhängigkeit bei der Ausübung seiner Arbeit, den zur Verfügung stehenden logistischen und finanziellen Ressourcen, dem Ziel des Unternehmens (E. 3.1).
OR 332 I. Die Erhöhung des Gehalts ab den ersten Patentanmeldungen zeigt, dass der Arbeitgeber die Leistungen des Arbeiters anerkannte und dass dieser im Rahmen seiner Arbeit erfinderisch tätig werden musste (E. 3.5.2).
OR 332 I. Die blosse Tatsache, dass ein Mitarbeiter eine höhere Vergütung als der Erfinder erhält, beweist nicht, dass letzterer eine Leistung erbrachte, die das übersteigt, was man von ihm vernünftigerweise erwarten kann und eine Sonderabgeltung für eine Diensterfindung rechtfertigen würde (E. 4). [Volltext]


Ire Cour de droit civil; rejet des deux recours joints; réf. des dossiers 4A_691/2011, 4A_415/ 2012

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