sic! 2011 Ausgabe 4

«Bob Marley II». Obergericht Zürich vom 29. Januar 2009

2. Urheberrecht

2.1 Allgemeines Urheberrecht

URG 6, 10 I, 16 II. Nach der Zweckübergangstheorie besteht eine Vermutung, dass die in Erfüllung eines Arbeitsvertrages beim Arbeitnehmer entstandenen Urheberrechte auf den Arbeitgeber übergehen, soweit dies der Zweck des Arbeitsvertrages verlangt. Anders verhält es sich, wenn ein immaterialgüterrechtlich geschütztes Erzeugnis in der Freizeit gemacht wird. Entsprechende Rechte an solchen Erzeugnissen sind nicht direkt dem Arbeitgeber zuzuordnen, da sie in keinem Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis stehen. Vielmehr ist in diesem Fall eine entsprechende vertragliche Regelung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber erforderlich (E. 3.1, 3.3).
URG 16 II. Mit der vorbehaltslosen Übergabe einer Fotografie an eine Bildagentur ist die berechtigte Annahme des Einverständnisses verbunden, dass die Verwertungsrechte uneingeschränkt überlassen werden und dass das Bild wie für alle anderen Bilder üblich für die weltweite Distribution – insbesondere unter den Bildagenturen – zur Verfügung steht. Je nachdem, ob die Aufnahme im Arbeitsverhältnis oder in der Freizeit entstanden ist, kann allenfalls dafür eine Entschädigung als Gegenleistung beansprucht werden, welche auf einem Kommissionsverhältnis basiert (E. 3.6-3.8). [Volltext]


2. Droit d'auteur

2.1 Droit d'auteur en général

LDA 6, 10 I, 16 II. La «Zweckübergangstheorie» crée une présomption selon laquelle les droits d’auteur sur les œuvres réalisées par l’employé durant l’exercice de son activité au service de l’employeur sont cédés à ce dernier dans la mesure où le but du contrat l’exige. Ce principe ne s’applique pas lorsqu’un résultat protégé est créé durant le temps libre. Les droits se rapportant à de tels résultats ne peuvent pas être directement attribués à l’employeur car ils ne présentent aucun lien avec les rapports de travail. A cette fin, il faut bien plutôt qu’une réglementation contractuelle spéciale soit convenue entre l’employeur et l’employé (consid. 3.1, 3.3).
LDA 16 II. En transmettant sans réserve une photographie à une agence de photographies, on peut présumer à juste titre que l’ayant droit a donné son accord sans restriction au transfert des droits d’exploitation et que l’image est mise à disposition comme toutes les autres en vue d’une distribution dans le monde entier, comme c’est usuellement le cas pour les agences de photographies en particulier. Suivant que la photo avait été prise dans le cadre des rapports de travail ou durant le temps libre, on peut éventuellement prétendre à une indemnité, comme contreprestation, en se basant sur un rapport de commission (consid. 3.6-3.8). [texte complet]



Abweisung der Klage; Akten-Nr. LK040003/U

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